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Vanguardia

con sentido

Adaptación y autoaprendizaje

Conectamos y unimos profesionales con colaboradores, aportándoles herramientas, conocimientos de valor y  metodologías a través de diversas plataformas.

El programa entrega:

  • Experiencia y contenidos

  • Metodología Andragógica

  • Desarrollo de competencias

Registro Webinar

YO ME SUMO A LO DIGITAL

19 DE AGOSTO 10:00 AM DE CHILE VÍA ZOOM MEETING

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PROGRAMA

FORMACIÓN DE FORMADORES

VIRTUALES

Complementa el conocimiento técnico y la experiencia con herramientas que te permiten conectar con tu audiencia, traduciendo una jornada de trabajo en una experiencia de transformación personal.

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Módulos del Programa

TENDENCIAS
EN FORMACIÓN
DE ADULTOS
COMPETENCIAS
DEL FACILITADOR
VIRTUAL
ESTRUCTURACIÓN
DE FORMACIÓN 
VIRTUAL
USO DE RECURSOS
DIGITALES
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OBJETIVO

El programa apunta a incursionar en la metodología Virtual de aprendizaje y actualizar la actual forma de trabajo.

FINANCIAMIENTO

Aplicación de código SENCE. Pago online.

A QUIEN VA DIRIGIDO

Su aporte está pensado en relatores, gestores de capacitación, facilitadores, docentes.

ESCUELA

Respaldado por la Escuela para Formadores de Adultos conformada por MSO Chile.

MODALIDAD

Programa virtual con aprendizaje sincrónico, asincrónico y autoaprendizaje.

METODOLOGIA

Aplicamos la andragogíca al escenario virtual para asegurar el aprendizaje.

FORMACIÓN DE FORMADORES VIRTUALES

Hoy se cuenta con relatores y capacitadores que manejan una serie de contenidos asociados a diversas temáticas y en ocasiones los expertos sólo están preparados para ser dictados en formato presencial.

Sin embargo, la realidad que enfrentamos como país nos plantea el desafío de incursionar en la metodología Virtual de aprendizaje pudiendo ser este sincrónico, asincrónico y de autoprendizaje. 

 

En MSO hemos creado una propuesta que resuelve esta coyuntura a  través de nuestra

Unidad Virtual de Desarrollo de Contenidos UNIANA.

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PERFIL DEL PARTICIPANTE VIRTUAL

En la capacitación de adultos hoy estamos desafiados a desarrollar nuestras competencias e interiorizarnos en un mundo virtual.

¿Estás preparado para asumir ese desafío? ¿Estás haciendo tus clases y/o capacitaciones con el mismo material que lo hacías presencialmente?, ¿Cómo sostienes un espacio de trabajo virtualmente con los participantes?

Seguramente estas interrogantes las tenemos varios. Es aquí donde aparece una frase que nos hace sentido "volver al origen". ¿Cuál es nuestro origen en la capacitación?, el perfil del participante, el perfil del facilitador (ahora virtual) el contenido y la forma de entregarlo, recursos audiovisuales.

¿Cómo es nuestro participante virtual?

Nuestro perfil ideal es que sea organizado para cumplir con las diferentes etapas del proceso formativo, que maneje TIC, buscaremos que desarrolle una buena actitud participativa y proactiva frente al proceso formativo, debe comunicarse adecuadamente para que podamos entendernos y ser responsable con su proceso de aprendizaje, auto gestionarse.  Y.. ¿qué pasa si nada de eso pasa? 2 gran des herra mientas que te ayudarán a gestionar tu audiencia DIAV Diseño instruccional virtual y tu perfil como facilitador.

DISEÑO INSTRUCCIONAL

ANDRAGÓGICO VIRTUAL.

Nada mejor para una buena puesta en escena que una capacitación bien diseñada. Con un buen planteamiento de objetivos, generación de contenido que agregue valor a tu público, que desafíe e inspire al mismo tiempo. Esto lo potencias con una adecuada selección tanto de las actividades a realizar como de los ejercicios y dinámicas.

En el mundo virtual sólo tienes segundos, minutos para lograr la atención de tu público ya sea con un discurso atrayente, seductor, con contenido de vanguardia; y también conectando con las distintas formas que tu audiencia tiene para entender el mundo desde lo visual, auditivo y kinestésico y aquí contamos con infinidad de herramientas 

Todo esto lo puedes gestionar a través de tu Diseño Instruccional andragógico virtual.

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USO DE RECURSOS

En los procesos formativos de adultos ¿seguimos usando power ponit y un par de juegos? Teniendo kahoot, Genially, Canva, Mentimeter y tantas otras que en un par de segundos sorprenden y a la vez capturan la atención de los participantes, pudiendo generar por ejemplo conclusiones abiertas obtenidas de cuestionarios online instantáneos. ¿Los conoces?, ¿los usas? ¿qué te falta para zambullirte en este nuevo espacio virtual?.

Rol del Facilitador Virtual

Seguimos evolucionando, desafiándonos profesionalmente y ahora es el turno de atender las necesidades de nuestros participantes de forma virtual. ¿Conozco mis competencias como facilitador? ¿quién es mi referente y cómo me preparo para alcanzarlo? En lo digital el tiempo vuela y hay poco tiempo para el error, por eso es urgente conocerme profesionalmente en 4 dimensiones del Rol del Facilitador Virtual.

¡Una buena historia contada en el momento preciso, puede encender muchos fuegos internos!

SER CONMIGO

cómo me cuido para estar a tono frente a los participantes y poder sostener largas jornadas de capacitación manteniendo un buen nivel de energía.

CONECTAR

CON OTROS

cómo desde mi rol logro generar espacios de confianza para que los participantes puedan profundizar en los temas y resolver todas sus dudas. Conectar desde un buen contenido que a la vez conecta con su qué hacer diario.

HACER

CON OTROS

Como facilitadores somos líderes de procesos de aprendizaje y para lograrlo podemos valernos de un sinfín de herramientas como la comunicación verbal no verbal, uso del cuerpo, la voz, historias etc.

LOGRAR

CON OTROS

Aquí la magia es poner al servicio del aprendizaje todos aquellos recursos que aporten a sostener la atención del participante, pero por sobre todo generar en ellos la motivación de ser mejores profesionales y aplicar todas las herramientas entregadas.

El Equipo que te acompaña

Pamela Fierro

  • Grey LinkedIn Icon

Soy Digital Manager y Diseñadora Instruccional Andragógica.

Psicóloga de profesión con especialización en Aprendizaje.

Jorge Alberto Restrepo

  • Grey LinkedIn Icon

Soy Director Ejecutivo de MSO Chile, fundador de la Escuala para Formadores de Adultos EFA.

Coach certificado y Pubicista de profesión.

Fernanda Martinez

  • Grey LinkedIn Icon

Soy Project Manager.

Ingeniera de profesión con especialización en Marketing y Ventas.

VALOR PROGRAMA

METODOLOGIA

DE TRABAJO

Cuenta con 4 semanas de trabajo con instancias de aprendizaje sincrónicas y asincrónicas donde se fomenta el autoaprendezaje antes de entrar en conexión con el coach guía quien contextualiza lo estudiado.

Las instancias sincrónicas de conexión con el participante y el grupo son 1 por módulo.

Existen instancias con individuales con el coach para alinear contenidos.

250 USD

1. Presentación ajustada + infografía resumen por contenido.

2. Pauta de usos de herramientas para Aulas Virtuales.

3. Pautas de manejo de audiencias virtuales.

4. Pautas de preparación de formación virtual para el facilitador.

5. 4 Talleres virtuales

6. Video introductorio.

¿ESTÁS LISTO?

Si estás listo para empezar da clic en "BUY NOW". Este botón te llevará al portal de pago.

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CONTÁCTANOS

Indícanos en el cuadro de texto qué necesitas y nos pondremos en contacto contigo.

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