FORMACIÓN

Construimos experiencias de  aprendizaje, de seguimiento y  de transferencia al puesto de  trabajo, para que los colaboradores  analicen, contrasten y a partir  de ahí, incorporen y apliquen  nuevas prácticas y conductas, eso a nivel estratégico,táctico  y operativo.

DINÁMICAS

en Formación presencial

ESCUELA PARA FORMADORES

El mercado de la capacitación requiere seguir avanzando a pie firme en asegurar a los clientes y participantes de procesos formativos, que reciben herramientas concretas de gestión, que sí pueden aprender y transferir a sus puestos de trabajo nuevas y mejores prácticas. En definitiva, que al lograr conectar con sus propósitos, lograrán progresar de manera significativa.

Nuestro objetivo principal es formar profesionales en el arte de facilitar acciones de aprendizaje para adultos, dentro de un marco ético, profesional y andragógico.

¿Cómo logra la Escuela EFA este objetivo? A través de un programa que viene a profesionalizar el oficio de la FACILITACIÓN PARA ADULTOS. Busca complementar el conocimiento técnico y la experiencia de facilitadores, con herramientas que le permiten conectar, de manera efectiva, con su audiencia, traduciendo una jornada de trabajo/programa en una experiencia de transformación personal que lo impulsa a desarrollar sus competencias.

Dirigido a: • Formadores internos de empresas • Formadores independientes • Líderes de equipos que deben formar a sus equipos. • Académicos y Docentes de adultos • Coaches que facilitan procesos grupales de aprendizaje.

 

Programa 

El Arte de Facilitar

y sus modulos

UNIANA

Unidad de formación virtual.

Transformamos el conocimiento en querer vivir la transformación y generamos conexiones individuales y grupales con el facilitador y el participante. Ponemos la andragogía al servicio del aprendizaje en torno al contenido, la conexión con el usuario y la creación de una experiencia para cada participante, aplicando gamificación y una práctica transversal para lograr el desarrollo y certificación de competencias. Para esto se realiza una evaluación de conocimientos, puesta en práctica y observación de la conducta a través de evaluación por incidentes críticos. 

Generación de datos por participante y equipos de trabajo. Abarca desde la evaluación de estado actual, identificación de brecha y desarrollo obtenido. Además de la generación de feedback individuales y grupales. 

PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA

la clave de Uniana

En la Programación Neurolingüística o PNL, se intenta generar un aprendizaje de acuerdo al desarrollo humano, puesto que señala que la conducta humana está basada en una estructura previamente establecida y aprendida, y por ende puede ser modelada por una persona externa (terapeuta) para así lograr obtener resultados que le permitan desenvolverse adecuadamente en su entorno profesional o personal.

CONSULTORÍA

 En colaboración con diversas plataformas brindamos apoyo en la Gestión de personas. Los focos pueden ser Clima Organizacional, Talento, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección Soluciones centradas en las personas, una para cada área.
conocer los comportamientos, competencias y motivadores que facilitan los procesos de comunicación y desarrollo entre las personas, mediciones de clima, evaluaciones de desempeño, planes de acción, etc.

CONÉCTATE

¿Qué puentes tienen hoy las empresas para ser más efectivas en abordar un problema con sus colaboradores o incluso prevenirlo?

CONECTATE es una red que entrega soluciones poderosas a preguntas e interrogantes de un colaborador.

CONECTATE

ACOMPAÑAMIENTO

En estos 20 años de experiencia en MSO Modelos y Soluciones Organizacionales, hemos probado diversos mix metodológicos que nos han permitido construir intervenciones que generan un real aporte a nuestros clientes en términos de equilibrio entre la obtención de resultados y la valoración de talentos en sus compañías, esto redunda en mejores climas laborales posibilidades de desarrollo, elevar la productividad, mayor nivel de engagement entre otros.

187.jpg
  • wsp

© 2020 by MSO Chile.